Başvurular Kolaylaştı Destekler Arttı Engelliler İçin Yeni Dönem

Dezavantajlı grupların istihdama erişimini kolaylaştırmak amacıyla yürütülen programlar kapsamında, 2026 yılının ilk iki döneminde 792 projeye yaklaşık 420 milyon liralık kaynak sağlandı.

Bakanlık tarafından sürdürülen çalışmalarla hem engelli bireylerin hem de eski hükümlü vatandaşların üretime katılması, meslek edinmesi ve iş hayatında daha kalıcı şekilde yer alması hedefleniyor. Özellikle yapılan yönetmelik değişiklikleriyle başvuru süreçlerinin sadeleştirilmesi, desteklerden yararlanmak isteyenler için önemli bir kolaylık sağladı.

Desteklerin odağında ise “Destekli İstihdam Projesi” bulunuyor. Bu projeyle otizmli, down sendromlu, serebral palsili, zihinsel ya da ruhsal engeli bulunan bireylerin iş hayatına daha güçlü şekilde dahil edilmesi amaçlanıyor.

Başvuru Sayısı ve Destek Tutarı Hızla Arttı

Engelli ve eski hükümlü vatandaşlara yönelik desteklerde son yıllarda dikkat çeken bir artış yaşandı. 2023 yılında iki dönem halinde yürütülen programlarda 536 proje başvurusu alınırken, bunların 289’u desteklenmiş ve yaklaşık 37,9 milyon liralık kaynak kullanılmıştı.

2024 yılında ise başvuru sayısı 735’e yükseldi. Desteklenen proje sayısı 488’e çıkarken, ayrılan kaynak yaklaşık 125,4 milyon liraya ulaştı. 2025 yılında uygulamanın altı döneme çıkarılmasıyla birlikte destek mekanizması daha erişilebilir hale geldi. Bu dönemde başvuru sayısı 1.443’e yükselirken, 1.023 proje destek aldı ve yaklaşık 635,7 milyon liralık kaynak kullanıldı.

2026 yılına da güçlü bir başlangıç yapıldı. Yılın yalnızca ilk iki döneminde 1.121 başvuru alındı. Bu başvurular arasından 792 proje destek kapsamına alınırken, projelere yaklaşık 419,2 milyon liralık kaynak aktarıldı.

Cezalar Yeniden İstihdama Kazandırılıyor

Engelli ve eski hükümlü istihdamını destekleyen kaynakların önemli bir bölümü, çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarından karşılanıyor. Mevzuata göre 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri yüzde 3 engelli, kamu işyerleri ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü bulunuyor.

Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere idari para cezası uygulanıyor. Tahsil edilen cezalar ise ilgili komisyon aracılığıyla yeniden istihdam projelerine aktarılıyor. Böylece cezalar, engelli ve eski hükümlü bireylerin çalışma hayatına katılımını destekleyen projeler için önemli bir finansman kaynağına dönüşüyor.

2025 yılında yapılan düzenlemelerle proje çağrılarının yılda iki dönemden altı döneme çıkarılması, başvuru yapmak isteyenler açısından süreci daha esnek hale getirdi. Ayrıca projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na sunulma zorunluluğunun kaldırılmasıyla bürokratik işlemler azaltıldı.