Mülakatsız Kamu İşi: KPSS ile 700 Memur Alımı Yapılacak

Ön lisans mezunları için kritik bir tercih dönemi yaklaşıyor. ÖSYM'nin 18 Aralık'ta yayımlayacağı KPSS 2025/2 kılavuzuyla, kamu kurumlarına yaklaşık 700 kişilik mülakatsız memur alımı yapılacak.
Mülakatsız Kamu İşi: KPSS ile 700 Memur Alımı Yapılacak

Ön lisans mezunlarını yakından ilgilendiren önemli bir kamu personel alımı süreci başlıyor. ÖSYM tarafından 18 Aralık 2025'te yayımlanması beklenen KPSS 2025/2 Tercih Kılavuzu ile devlet kurumlarına önemli sayıda personel alınacak. Planlanan alım sayısının 700'e yakın olduğu bildiriliyor. Bu alımlar, adayların 2024 KPSS Ön Lisans (P93) puanları üzerinden gerçekleştirilecek ve mülakat sınavı olmaksızın, doğrudan merkezi yerleştirme usulüyle sonuçlandırılacak. Tercih işlemleri, ÖSYM'nin resmi internet sitesi (ais.osym.gov.tr) üzerinden 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacak.

Hangi Kadrolar ve Kurumlar Öne Çıkıyor?

Bir önceki KPSS 2025/2 merkezi atama dönemi incelendiğinde, ön lisans mezunları için çeşitli kadrolarda alım yapıldığı görülüyor. Bu kadrolar arasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ), Tekniker, Şoför, Memur, Bilgisayar İşletmeni, Sağlık Teknikeri ve Hizmetli gibi pozisyonlar öne çıkıyor. Geçen dönem oluşan taban puanlar, adaylara fikir vermesi açısından önemli. Örneğin, VHKİ kadrolarında puanlar 82-88, Tekniker pozisyonlarında 78-86, Şoför kadrolarında ise 70-77 bandında oluşmuştu. Adaylar, 2024 KPSS P93 puanlarıyla tercih yapacak ve doğrudan merkezi yerleştirme ile atanacak.

Beklenen alımların, ihtiyaç duyan pek çok kamu kurumunu kapsaması öngörülüyor. Devlet Demiryolları (TCDD), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), Orman Genel Müdürlüğü ve Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı gibi geniş personel ağına sahip kurumların yanı sıra, çeşitli bakanlıklara bağlı genel müdürlükler ile merkezi kadro ihtiyacı bulunan diğer kuruluşların da alım yapması bekleniyor.

Tercih Sürecinde Nelere Dikkat Edilmeli?

Adayların bu önemli fırsatı değerlendirebilmeleri için tercih sürecinde stratejik davranmaları gerekiyor. Tercih yaparken, yalnızca geçen dönemin taban puanlarına değil, kadro sayılarına, kurumların bulunduğu illere ve çalışma koşullarına da dikkat etmek büyük önem taşıyor. Her aday, tercih listesini oluşturduktan sonra 130 TL tutarındaki tercih ücretini yatırarak başvurusunu tamamlamak zorunda.