Yüz Binlerce Çalışanı İlgilendiriyor, Emeklilikte Prim Telafisi Geliyor

Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması sırasında ortaya çıkan prim kayıplarına yönelik yeni bir adım atılması planlanıyor. Mevcut uygulamada yarı zamanlı çalışan personelin maaşı çalışma süresine bağlı olarak düşerken, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen prim günleri ve prim tutarları da azalıyor. Bu durum özellikle uzun süre yarı zamanlı çalışanların emeklilik için gereken prim gün sayısında eksiklik yaşamasına neden olabiliyor.

Eksik Prim Günleri Borçlanılabilecek

Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündemine gelen düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personele eksik kalan sürelerini daha sonra ödeme yaparak tamamlama imkânı verilmesi planlanıyor.

Düzenleme yasalaştığında çalışanlar, yarım çalıştıkları aylarda oluşan eksik prim sürelerini borçlanabilecek. Böylece yarı zamanlı çalışma nedeniyle emeklilik hesabında oluşan prim kayıplarının giderilmesi hedefleniyor.

Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personelin bulunduğu, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan mevcut çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu belirtiliyor.

Düzenlemenin Meclis’e Sunulması Bekleniyor

Konuyla ilgili bakanlıkların düzenleme üzerinde prensipte uzlaşmaya vardığı ifade ediliyor. Teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin kanun teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynlerin ücretleri çalışma süreleriyle birlikte azalırken, prim ödemelerinde de benzer şekilde düşüş yaşanıyor. Hazırlanan düzenlemeyle çalışanların aile hayatı nedeniyle kullandıkları yarı zamanlı çalışma hakkının ilerleyen yıllarda emeklilik açısından dezavantaja dönüşmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Teklifin yasalaşması halinde sözleşmeli personel, eksik prim günlerini sonradan tamamlayarak emeklilik için gerekli gün sayısına ulaşma konusunda önemli bir imkâna sahip olacak.