EGM 500 destek personeli alımı yapacak

EGM tarafından yayımlanan kılavuza göre başvurular 29 Aralık 2025 – 2 Ocak 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Adayların başvurularını 2 Ocak 2026 saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor. Belirtilen sürenin ardından yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Alım Yapılacak İller ve Başvuru Süreci

Yapılan açıklamaya göre, destek personeli alımı Ankara’da 300, İstanbul’da 150 ve İzmir’de 50 kişi olmak üzere toplam 500 kişiyle sınırlı olacak. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden, Emniyet Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Sistemi aracılığıyla yapabilecek. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvuruların kesinlikle kabul edilmeyeceği vurgulandı.

Başvuruda bulunacak adayların 01.01.2025 tarihi itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor. Ayrıca adayların, 2024 yılı KPSS Ortaöğretim sınavında KPSS-P94 puan türünden en az 60 puan almış olmaları şartı aranıyor.

Başvuru Şartları ve Değerlendirme Kriterleri

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması zorunlu olacak. KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek adaylar, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacak. Bu aşamada başarılı olan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ile sağlık şartları devreye girecek.

Sınav komisyonu, değerlendirme sonucunda uygun görmediği adayların tamamını eleme yetkisine sahip olacak. Ayrıca ataması yapılan personelin, görev aldığı birim dışında başka bir birime sonradan atanamayacağı hatırlatıldı.

EGM Destek Personeli Alımı Başvuru Şartları

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez ve taşra teşkilatına sözleşmeli statüde personel alımı yapılacaktır. Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.

b) 2024 yılı KPSS ortaöğretim düzeyinde KPSS-P94 puan türünden en az (60) puan almış olmak.

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir).

d) Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak (Yapılacak sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir).

e) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.

f) Sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde adayların tamamı eleme tasarrufuna sahiptir.

g) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1’inci maddesinde yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü kapsamında bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

ğ) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adayların atamalarının yapıldığı birimde “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara” göre sonradan atamaları başka birimlere yapılmamaktadır. Başvuruda bulunacak adayların bu hususu göz önünde bulundurarak tercihlerini yapmaları gerekmektedir.

h) Adaylara atama onayları hariç yapılacak duyurular, Emniyet Genel Müdürlüğü internet adresinden yapılacaktır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.