Esnek Mesai ve Evden Çalışma İçin Düğmeye Basıldı

Türkiye'de kamu sektöründe istihdam edilen 5 milyon 289 bin 449 çalışanı yakından ilgilendiren önemli bir dönüşüm süreci başlıyor

Sosyal Güvenlik Sistemi Yeni Çalışma Modellerine Uyarlanacak

Programda dikkat çeken bir diğer husus, sosyal güvenlik mevzuatının ve uygulamalarının değişen işgücü piyasası koşullarına uyumlu hale getirilmesi. Dijitalleşmenin geleneksel işyeri kavramının dışında ortaya çıkardığı yeni nesil çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek. Başta kısmi süreli çalışma olmak üzere, kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine uyumu sağlanacak.

Bu kapsamda atılacak adımlar, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunmasını sağlarken, aynı zamanda modern çalışma biçimlerine geçişi kolaylaştıracak. Özellikle evden çalışma ve hibrit modellerde sigortalılık durumu, primler ve diğer hakların nasıl düzenleneceği netleştirilecek.

KPBS ile İnsan Kaynakları Yönetimi Güçleniyor

Program kapsamında görevde yükselme sisteminde de önemli değişiklikler yapılacak. Seçme yöntemleri liyakat esaslı teknikler gözetilerek yeniden düzenlenecek ve işin gereği dikkate alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek.

Ayrıca Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) hayata geçirilerek, kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların geliştirilmesi hedefleniyor. KPBS ile kamu personelinin güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir hale getirilmesi için altyapı ve standartlaştırma çalışmaları devam ediyor. Sistemin tam kapasiteyle çalışmaya başlamasıyla birlikte, personelin durum ve hareket bilgileri aşamalı olarak sisteme aktarılacak.