SGDP Emekli Aylığını Artırır mı? Uzmanından Net Açıklama
Türkiye’de milyonlarca emekli, emekli aylığı almaya devam ederken bir yandan da çalışma hayatında yer alıyor. Bu durumda en çok merak edilen konuların başında ise çalışan emekliler adına ödenen primlerin ilerleyen dönemde iade edilip edilmeyeceği geliyor. Çalışma hayatı uzmanı Noyan Doğan, çalışan emekliler için uygulanan Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne ilişkin önemli bilgiler paylaştı.
Emeklilik hakkını kazanarak sosyal güvenlik sisteminden aylık bağlanan kişiler, emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya başlayabiliyor. Bu kişilerin emekli maaşlarının kesilmemesi için Sosyal Güvenlik Destek Primi adı verilen bir ödeme yapılıyor.
SGDP Emekli Maaşını Kestirmeden Çalışmayı Sağlıyor
Sosyal Güvenlik Destek Primi, emekli aylığı bağlandıktan sonra yeniden çalışmaya başlayan kişiler için uygulanan bir sistem olarak öne çıkıyor. Hizmet akdiyle çalışan emeklilerde, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan bu tutarın ödenmesinden işveren sorumlu oluyor.
Bu ödeme, klasik anlamda emeklilik priminden farklı bir nitelik taşıyor. SGDP, sosyal güvenlik sistemini destekleyen bir kesinti olarak değerlendiriliyor. Çalışan emeklinin aylığı kesilmeden çalışma hayatında kalabilmesine imkan tanırken, iş kazası ve meslek hastalığı yönünden de güvence sağlıyor.
Prim İadesi Yapılmıyor, Emekli Aylığına Katkı Sağlamıyor
Uzman açıklamasına göre SGDP ödenen süreler, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları açısından sigortalılık süresi olarak kabul edilmiyor. Bu nedenle emeklilik döneminde çalışılan bu süreler hizmet birleştirmesinde dikkate alınmıyor.
Ayrıca SGDP kapsamında yapılan ödemeler, emekli aylığını artıran bir unsur olarak da değerlendirilmiyor. Bu kapsamda çalışan emekliler adına ödenen destek primi, daha sonra toplu şekilde iade edilmiyor.
Dolayısıyla emekli olduktan sonra çalışan kişilerin ödediği ya da adına ödenen SGDP, yeni bir emeklilik hakkı oluşturmadığı gibi mevcut emekli maaşına da ek katkı sağlamıyor. Bu prim, esas olarak emekli aylığı kesilmeden çalışmaya devam edilmesini sağlayan ve iş kazası ile meslek hastalığı yönünden koruma sunan bir uygulama olarak öne çıkıyor.
