Uşak’ta İl İçi Atamalara Sendika Tepkisi
Türk Sağlık-Sen Uşak Şubesi, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026 yılı Kasım dönemi isteğe bağlı yer değiştirme duyurusunu değerlendirerek, boş kadro planlamasının hem personelin beklentilerine hem de sağlık kuruluşlarının ihtiyaçlarına yanıt vermesi gerektiğini bildirdi.
Sendika adına yapılan açıklamada, atamaların çalışanların yer değişikliği taleplerini karşılamak, personel dağılımını dengelemek ve sağlık hizmetlerini aksatmadan sürdürmek amacı taşıdığı hatırlatıldı. Ancak ilan edilen münhal kadroların bu amaçlara ulaşmak için yeterli olmadığı savunuldu.
Çalışanların Talepleri Dikkate Alınmalı
Türk Sağlık-Sen Uşak, sağlık personelinin ailevi, sosyal ve ulaşım koşulları nedeniyle farklı hastane veya sağlık kuruluşlarında görev yapma ihtiyacı duyabildiğine işaret etti. Bu taleplerin yalnızca bireysel tercih olarak görülmemesi gerektiği belirtilerek çalışanların yaşam şartlarının da değerlendirmeye alınması istendi.
Sendika, çalışanların görev yerini değiştirme isteğinin zaman içinde ortaya çıkan yaşam koşullarıyla bağlantılı olduğuna dikkat çekti. Aile bütünlüğünün korunması, işe ulaşımın kolaylaştırılması ve günlük hayatın düzenlenmesi gibi etkenlerin personel açısından önem taşıdığı aktarıldı. Bu nedenle duyuruda yalnızca kurumların boş görünen kadrolarının değil, çalışanlardan gelen başvuruların ve sahadaki ihtiyaçların birlikte değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Açıklamada, personel dağılımındaki sorunların yalnızca boş pozisyonları duyurmakla giderilemeyeceği, kurumların gerçek ihtiyaçlarının belirlenmesinin ve adil bir dağılım yapılmasının zorunlu olduğu vurgulandı. İl ve ilçelerde aynı unvanda eksiklikler yaşanırken bu kadrolar arasında yer değiştirme yapılmasının mevcut açığı başka bir kuruma taşıyabileceği ifade edildi. Merkezden ilçeye atama yapılmasının ardından ilçeden merkeze geçici görevlendirme yapılması ihtimali de planlamaya yönelik eleştiriler arasında yer aldı.
Açıklamada, özellikle merkez ve ilçeler arasındaki görevlendirmelerin planlama açısından dikkatle ele alınması gerektiği belirtildi. Bir sağlık kuruluşunun ihtiyacını karşılamak için başka bir kuruluşun personelinden yararlanılmasının kalıcı çözüm oluşturmayabileceği savunuldu. Sendikaya göre atamalardan beklenen yarar, yalnızca görev yerlerinin değişmesiyle değil, hizmet sunulan her noktada yeterli personelin bulunmasıyla sağlanabilecek.
Ahmetler Sağlık Evi İçin Ebe Sorusu
Sendikanın gündeme taşıdığı bir diğer konu, Eşme ilçesine bağlı Ahmetler Köyü Sağlık Evi oldu. Açıklamada, buradaki sağlık hizmetlerinin aylardır diğer köylerden görevlendirilen ebelerin çalışmalarıyla sürdürüldüğü ileri sürüldü. Buna karşın Kasım dönemi il içi atama ilanında Ahmetler Sağlık Evi için neden ebe kadrosu açılmadığı soruldu.
Sendika, sağlık evinde kadrolu ebe bulunup bulunmadığının açıklığa kavuşturulmasını istedi. Kadrolu personel varsa başka köylerden görevlendirmelerin neden sürdüğü, yoksa ihtiyacın neden atama planına yansıtılmadığı konusunda İl Sağlık Müdürlüğünden açıklama beklendiği belirtildi. Sorunun yalnızca tek bir köyü değil, il genelindeki personel planlamasının yeterliliğini ilgilendirdiği kaydedildi.
Şeffaf ve Adil Atama Çağrısı
Türk Sağlık-Sen Uşak Şubesi, başvuru ve yerleştirmelerde hizmet puanı, tercih sırası ve hizmet süresi gibi ölçütlerin esas alınması gerektiğini vurguladı. Sürecin şeffaf, nesnel ve ayrımcılığa yol açmayacak biçimde yürütülmesi çağrısında bulunuldu.
Sendika, yerleştirmede adalet kadar açılan kadroların doğru belirlenmesinin de önem taşıdığını dile getirdi. Sahadaki personel ihtiyacıyla çalışanların talepleri arasında denge kurulmasının hizmet kalitesini ve çalışma barışını koruyacağı belirtilirken, yaşanan sorunlara makul çözümler üretilmesi istendi.
Şube yönetimi, duyurunun çalışanların beklentileri açısından yeniden gözden geçirilmesinin, hem görevlendirme kaynaklı sorunların azaltılması hem de sağlık hizmetlerinin kesintisiz devamı bakımından önemli olduğunu belirtti. Açıklamanın sonunda, sağlık çalışanlarının taleplerinin ve hizmet sunumundaki ihtiyaçların takipçisi olunacağı ifade edildi.
