Çalıştığınız Günler Boşa Gitmesin SGK Yeni Kuralları Açıkladı

19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgeyle, sigortasız çalışmanın resmî belgeler üzerinden tespit edilmesi ve hizmet günlerinin hesaplanmasına ilişkin uygulamalar netleştirildi. Düzenleme özellikle 4/a, yani SSK kapsamında çalıştığı hâlde sigorta bildirimi yapılmayan kişileri ilgilendiriyor.

Yeni uygulamayla kamu kurumlarının hazırladığı tutanaklar, sigortalılık süresinin belirlenmesinde önemli bir delil olarak değerlendirilecek.

Resmî Tutanaklar Prim Gününe Dönüşebilecek

Genelgeye göre kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi kamu görevlilerinin düzenlediği belgelerde kişinin fiilen çalıştığının belirlenmesi durumunda SGK tarafından işlem yapılacak. Çalışmanın tespit edildiği her gün için bir günlük sigortalılık hizmeti kazandırılacak.

Trafik polisi veya jandarma tarafından kişiye yüz yüze tebliğ edilen trafik ceza tutanakları da kayıt dışı istihdamın araştırılmasında kullanılabilecek. Bu belgeler öncelikle SGK'nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servislerinde incelenecek. Gerekli görülen kayıtlar ise sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek. Ancak her tutanak otomatik olarak prim kazandırmayacak. Belgenin kişinin fiilen çalıştığını ortaya koyması gerekecek.

İşe Giriş Tarihi ve Prim Hesabı Nasıl Yapılacak?

Aynı iş yerinde birden fazla çalışma tespiti bulunması durumunda, en eski tarihli belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ayda veya sonraki aylarda fiilî çalışmanın belgelendiği her gün için bir günlük hizmet hesaplanacak.

Bu çalışmalar, genelgede belirtilen esaslara göre kısmi süreli çalışma kapsamında değerlendirilecek. Arada herhangi bir çalışmanın tespit edilmediği ay bulunması hâlinde, sonraki ilk tespit yeni işe giriş sayılacak.

Önceki çalışma ilişkisi ise son hizmet günü üzerinden kapatılacak. Çalışmasının kesintisiz devam ettiğini ileri süren çalışanlar veya işverenler itiraz edebilecek. İtiraz üzerine dosya sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilerek ayrıntılı inceleme yapılacak.